پاورپوینت کارکردهای رفتار سازمانی

پروژه دانلودی حاضر در خصوص کارکردهای رفتار سازمانی می باشد که بصورت فایل پاورپوینت تهیه گردیده است و حاوی 54 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل میباشد که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس های مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشدمورد استفاده قرار گیرد.

در ادامه به فهرست مطالب پاورپوینت کارکردهای رفتار سازمانی و بخشهایی از متن اسلایدهای مختلف آن اشاره میشود.

فهرست مطالب:

رضایت شغلی

تعهد سازمانی

عجین شدن با شغل

رفتار شهروندی سازمانی

هویت سازمانی

عملکرد شغلی

ترک خدمت

غیبت

لبه تاریک رفتار سازمانی

*********************

محصول مرتبط : پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند

*********************

تعهد سازمانی

کارکنانی که برای مدت طولانی در سازمان مانده اند معمولا تعهد سازمانی قوی دارند.

افراد سطوح بالای سازمان نیز معمولا تعهد سازمانی بالاتری نسبت به افراد سطوح پایین تر سازمان دارند.

اهمیت ایجاد تعهد سازمانی به دلیل ارتباط آن با رفتارهای کاری مثل غیبت، ترک خدمت، رضایت شغلی، عجین شدن با کار، عملکرد و روابط سرپرست با زیر دستان است .

مدیران برای افزایش رضایت شغلی، عملکرد شغلی و کاهش خدمت باید به تعهد سازمانی توجه کنند.

هویت سازمانی

نکته مخرب این است که این نوع شیفتگی به سازمان می تواند موجب اطاعت کور کورانه شود و تضاد کارکردی، تفکر انتقادی و خلاقیت سازمانی را تحت الشعاع قرار دهد و موجب گروه اندیشی شود.

عملکرد شغلی

عملکرد شغلی نقش تلاش ها و رفتارهای فرد را در تحقق اهداف سازمانی می سنجد.

توان و تمایل فرد عوامل اساسی در عملکرد و بهره وری فرد محسوب می شوند.

کژکارکردهای رفتار سازمانی

پیامدهای منفی فردی

سازمانی

رفتارهای تیموکراتیک

انسان بردگی